Notre Mission

Notre mission est proposer des emplois de qualité, adaptés et durables pour les personnes fragilisées par la maladie ou le handicap.

Le but de notre entreprise est de fournir un travail, à des personnes porteuses d'un handicap, mais pas n’importe lequel !

Ce travail doit être utile, rémunérateur, stable, gratifiant et évolutif.

  • Utile : nos activités répondent aux besoins réels du marché.
  • Gratifiant : le travail doit être une source de satisfaction en répondant aux besoins de base mais également aux besoins d’affiliation, de valorisation, d’autonomie et de progrès de la personne.
  • Rémunérateur : chaque membre du personnel doit pouvoir vivre de manière autonome et décemment grâce à ses rémunérations.
  • Evolutif : autant que possible et tout en garantissant toujours à nos clients un travail de qualité, le personnel doit avoir l’opportunité de progresser, d’acquérir de nouvelles compétences.
  • Stable : nous souhaitons offrir à notre personnel une sécurité d’emploi optimale.

Afin de poursuivre notre objet social, au centre de nos préoccupations, nous travaillons dans le respect des autres, en faisant preuve d’empathie, en se rendant disponible, en écoutant, en encourageant notre personnel et en défendant les intérêts de nos clients afin de satisfaire au mieux leurs besoins.

Soyez des acteurs de l’économie sociale et aidez-nous à trouver des emplois long terme à notre personnel.

Nos valeurs, représentent notre fil rouge, la voie à suivre dans chaque situation, les mots forts qui guident chacune de nos décisions.

 

Nos Valeurs

Travail

Nous pensons que le Travail est un important vecteur d’intégration sociale et souhaitons que les personnes en situation de handicap aient la possibilité de se réaliser dans un cadre professionnel adapté.

Progrès

Ouverts sur le monde et ses évolutions, nous sommes prêts à changer tout en préservant nos valeurs. Nous cherchons à Progresser et à nous singulariser aux plans social, environnemental et économique. Chaque personne, quelle que soit sa position, à l’opportunité de participer à cette démarche d’amélioration.

Solidarité

Pour réussir, nous favorisons un esprit de Solidarité entre les travailleurs. Quelles que soient nos qualités individuelles nous sommes unis pour atteindre nos objectifs communs et nous partageons nos succès. 

Responsabilités

Chaque membre du personnel doit recevoir des Responsabilités qui lui sont spécifiques et qui font de lui une personne ayant son importance propre dans le fonctionnement collectif.

Respect

Nous envisageons le Respect des personnes et de leurs différences comme un principe, mais surtout comme une valeur à promouvoir et à développer à tous les niveaux hiérarchiques.

Epanouissement

Pour favoriser l’Epanouissement et l’émancipation de chaque collaborateur, nos emplois sont évolutifs et gratifiants. L’écoute et l’esprit d’équipe sont présents à tous les niveaux de l’entreprise et chaque personne est respectée dans ses différences.